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Carro colide contra moto na BA-263 após pneu furar em Itapetinga

Carlos Silva Carlos Silva em
  ( Fotos Carlos Silva)       Um acidente grave ocorreu por volta das 15h40  não identificado, carro ao qual ele conduzia colidir contra uma motocicleta na BA-263. Segundo relatos,  após o pneu furar o automóvel teria perdido a instabilidade e acabou colidindo frontalmente com a moto que seguia no sentido contrário.     O casal que estava na moto, que se dirigia para Vitória da Conquista, foi lançado ao meio da via após o impacto. O motorista do carro alega que transitava normalmente quando o pneu furou, fazendo com que perdesse o controle do veículo. Ele conseguiu desviar de outra moto, mas acabou atingindo a moto do casal.    A jovem que estava na garupa da moto sofreu escoriações pelo corpo e suspeita de fraturas na perna direita. Ela foi atendida pelo SAMU e encaminhada para o Hospital Cristo Redentor/Fundação José Silveira em Itapetinga.    A Polícia Rodoviária Estadual (PRE) desviou o trânsito para a rua...
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Reforma trabalhista altera remunerações dos trabalhadores, entenda

Carlos Silva em
Em vigor desde o dia 11 de novembro, a Reforma Trabalhista trouxe mudanças na forma de remunerar o trabalhador, sobretudo, no pagamento das horas extras. A legislação prevê a negociação do banco de horas diretamente com o patrão.

Antes, o esquema era feito por meio de negociação coletiva junto à entidade sindical. “Segundo o texto, se o banco de horas não for compensado em seis meses, essas horas terão de ser pagas.

 Mas a negociação pode ser feita individualmente para compensação no mesmo mês”, explica a responsável pelo Departamento Jurídico da Luandre Soluções em Recursos Humanos, Bruna Ribeiro. A mudança pode aumentar a adesão das empresas ao banco de horas.

O empregador que deixar de dar as folgas nos prazos previstos nos acordos continua sujeito ao pagamento de horas extras e acréscimo de 50% sobre o tempo não compensado.

Ainda entre as alterações está a remuneração variável, que agora poderá corresponder a 100% da remuneração do trabalhador. Porém, independentemente do valor das comissões, esses empregados não podem receber remuneração mensal inferior ao salário mínimo ou ao piso.


De acordo com Bruna, o principal objetivo da reforma é flexibilizar. Alterações modificam também os planos de cargos e salários e a remuneração por produção.

O recém-criado contrato intermitente é outra novidade que paga por hora e de acordo com a necessidade do empregador. “Mais de cem dispositivos foram alterados.

Com isso, a Reforma trabalhista tem como principais objetivos a flexibilização das relações trabalhistas, fomentar o emprego e movimentar o mercado de trabalho”.




*CORREIO